BSCI验厂是BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。

目前东莞BSCI验厂吸纳了来自11个国家的1300多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在的供应商接受BSCI验厂以改善他们供应商的人权状况。

2017年BSCI与ICS合并，使得ICS客户也认可BSCI。BSCI比以往更加严格，审核方式也更灵活。以前是通知审核，而现在验厂审核有可能是不通知的（BSCI平台现在默认是不通知具体审核日期）所以操作要更加小心。只要是经历过验厂的朋友都知道，不通知审核是一件多么劳心劳力的事情。


东莞BSCI目前是全球Zui火的审核认证项目。之所以很火主要是通过BSCI验厂后，所有BSCI成员都认可，减少了工厂重复验厂，节约了工厂成本。


很多客户都咨询BSCI审核过程中需要注意哪些问题。应客户要求，特地整理出以下会导致BSCI验厂不通过的问题。

用工问题


1、入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。

2、身份证真伪的辨别，是否冒用其他人的身份证。

3、完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。

4、即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。

5、六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。

6、不得扣押员工的任何证件。

7、不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。

8、不得使用在服刑期间的劳工。

9、不得雇佣服兵役期间的劳工。

10、不得用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。

工资工时

1、上个月的工资必须在30天内付清。

2、工资，加班费，假期补贴支付不足。

3、工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。

消防问题

1、安全出口上锁。

2、安全出口不足。

3、消防通道堵死。

4、卷帘门做消防门。

5、移动门做消防门。

6、消防门非外推式。

7、应急灯不能正常工作。

8、消防指示灯非灯箱式。

9、消防指示灯数量不够。

10、消防楼梯不符合要求。

11、消防验收报告缺失。

12、消防演习没有按标准实施。

13、灭火器没有达到标准要求。

14、三合一消防问题。

急救问题

1、工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。

2、药箱上锁员工无法随时取药。

3、药箱药品过期。

4、药品配备不齐全。

5、药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。

6、每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱。

7、没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。

8、药箱没有合格的药品清单。

饮用水问题

1、工厂没有饮用水提供。

2、饮用水没有检测报告。

3、饮用水监测报告不达标。

4、必须给饮水设备上锁等安全监管措施，避免投毒。

化学品等废弃物回收问题

1、化学品仓库没有按标准要求存放。

2、工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约（签约公司没有相关资质，包括营业执照，化学废弃物回收资质，车辆道路运输许可，跨区域转移证书，转移记录5联单据）。

员工投诉渠道问题

1、没有设立举报箱。

2、没有建立工人投诉管理程序。

3、对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。

审厂当天容易被忽视的问题

1、告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。

2、检查工厂台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。

3、当天工厂电脑只能用公共用户名打开。

4、工厂必须将所有各式各样的报表收藏好，请假条、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。

5、所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子系好。

其他问题

1、要对员工进行BSCI培训。

2、对生产进行规划，以控制工时。

3、要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。

4、部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。

5、签订医疗绿色通道协议。

6、要在成本中预计出社会责任的费用。

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